部下のための心理学NLP

人に入れ替わりが起こるときが、
組織とは不思議なもので一気に訪れるものです。

この変化は、何を意味するのでしょうか。
そのに注意して、行動を取ることができると、
とてもおもしろいと思います。

福岡で、NLPを学んでいるわたしの知り合いの話です。
福岡でその友人は組織の不思議に出会いました。


組織の不思議について

福岡に住んでいる友人では、
長年、ひとつの会社に務めていました。

会社は良い感じで成長していたのですが、
あるときに、成長が鈍化します。

その原因は当時はわからなかったのですが、
あまり組織が育たなくなっていくことを感じました。

そこから、さらに面白いことが起こります。
当時としては、つらいことでした。

しかし、今にして思うと、とても面白い体験です。


その面白い体験とは、
組織の人間がドンドンとやめていくものです。

この変化は、とても面白いものです。
今までは、良い感じだった組織が、突然変化を始めます。

そして、最終的には多くの人が、
組織を去ることになります。

しかし、そこから福岡の友人の会社は、
快進撃を始めるのです。

それまでのノウハウを持っている人が、
ドンドンと辞めていったのですが、
少しづつ、入れ替わった人がいい結果を残すことができるようになりました。

これも、NLPの考え方として、考えることができるのでしょうか。
NLP福岡セミナーで学んだ友人は組織の変化を感じた、ということでした。


本当に、組織とは面白いものです。