部下のための心理学NLP

いわゆる指針というのは、組織に必要なものです。
この指針を持つことができていないと、組織の方向性を
明確に撃ち出すことができません。

結果として、組織としての強さを損なってしまうことにも、
繋がってくることと思います。

しかし、この点に十分に意識して、
自分自身が持つべき方向性を知ることができるようになったら、
いいと思いますよ。


部下の方は、基本的に人生経験が上司よりも少ないです。
もちろん、年上の部下さんは、人生経験が豊富であると、
言ってもいいかもしれません。

しかし、基本的に部下の方は、人生経験が上司よりも、
少ないですから、そういった意味で自分が持っている
経験を元にして、組織として方向性を示すことが求められます。

そして、その組織としての方向性に、
部下の方の方向性を載せることができると、
一番最適な事となってくると思いますよ。

部下の方の目標を設定することができますし、
一石二鳥であると思います。

しかし、実際には、どのような事ができるようになってくるでしょうか。
その点についても、考えてみましょう。

部下の目標を設定するときのフォロー的な、
側面も考える事ができるので、その点も考えてみましょう。

部下が目標設定をするときのフォロー的な意味として、
NLPのアウトカムを提案してみましょう。

NLPのアウトカムは、客観的な事実を知ることができるので、
人の目標設定がとてもしやすいでしょう。

NLPとは、このような人の目標設定にも使えます。

仕事を教えてもらえる部下の特徴を考えたのことがありますか？

わたしは、今でも部下に身ですが、
そのなかでも感じることがあります。

その仕事が教えてもらえる部下の特徴は、
人の話を聴くことが出来る人です。
つまり、素直な人と言ってもいいかもしれません。

このような人は、仕事にもいい結果をもたらすことができる可能性が、
とても大きな人物であると思います。

その理由は、色々な所で、挙げることができると思いますが、
一番大きな理由として、NLPの傾聴をすることが、
とても得意であることが挙げられると思います。

NLPの傾聴とは、まさに人の話を聴くことですが、
この人の話を聴くことを通して、自身の行動を変化させることが、
出来るようになってくることが挙げられると思います。

やはり人の話を聴くことが出来る人は、
周りの人にとってもとても嬉しい存在です。

話を聞いてもらうと、とても嬉しい気持ちになると思いませんか？
ですから、結果として、色々な人との交流ができて、
営業でもいい成績を残すことができるようになってくると思います。

実際に、NLPのラポールテクニックでは、
傾聴をすることをまず一番大切なことの一つとして、
挙げています。

ですから、コミュニケーションの基本は、まずは人の話を聴くことなのですね。

結果として、色々な人から教えを得ることができるようになってくると言えるでしょう。


NLPの傾聴は、NLPセミナーの中で使われている考え方です。
ぜひ、参加してその考え方を深めてみてくださいね。

何かにぶつかったときに、
このようなことに挑戦することは、
意味を持っているのか？

という後ろ向きな行動を持ってしまうことが、
あると言えます。

しかし、このような時にこそ、
結果を残せる人との違いがあると思います。

ランチェスター戦略の竹田先生の話では、
目標を設定した人の97％は、１年以内に、
その目標を諦めてしまうか、忘れてしまうと言います。

その理由として、
色々な事が考えられるといえるのですが、
人はたいてい時間の経過とともにあきらめてしまったり、
成果が中々でないことに嫌気がさしてやめてしまうことが、
多いといいます。


ここで、言いたいことは、目標の達成のためには、
コミットメントをする力がとても大切なこととなってくる、
ということです。

しかし、普通に物事に当たっていると、
コミットメントする力を無くしてしまうと言えます。

そのときには、NLPのワークを行なってみましょう。
その結果として、自分自身の行動が変わってくると、
言えると思います。

たとえば、このようなNLPのワークがあるので、
使ってみましょう。

そのNLPのワークは、タイムラインと呼ばれている
NLPプラクティショナーで行うワークです。

このNLPのワークを行うことによって、
自分の目標に対するコミットメントの力が、
とても強くなってくることと思います。

チェインプロセスでは、イメージの中での
時間軸を歩くことによって、自分の目標に対する
コミットメントの力が強まっていくことが、
言えるのです。

NLPのチェインプロセスの話しは、
また別の機会に行うこととしますね。

感性を鍛えよう！

美術館い行ったり、公園に行ったり・・・。
色々な方法論があると思いますが、
感性を鍛えることは、人生において、
とても大切な事であると実感しています。

自分自身の中のなんらかのスイッチが、
入る瞬間というのは、感性が育ったとわかる瞬間で、
あるとおもうこともあるぐらいです。

さて、その感性が育つことの大切さと、
NLPの関係性について、簡単に話をしたいと思います。


NLPには、VAKモデル（代表システム）という考え方があります。

このVAKモデル（代表システム）では、
人間が感じることができる感性のことを
示しています。

この感性は、基本的にVAKモデル（代表システム）に
分かれるのです。

視覚・聴覚・身体感覚の３つです。

この感覚から、自分自身のことを
知っていくわけです。

ですから、この感覚、つまり感性が
強ければ強いほど、色々な感覚や情報を
得ることが出来るようになるわけです。


VAKモデル（代表システム）を鍛えるには、
どのような方法論があるかをお教えしますね。

NLPを東京で教えているトレーナーさんから教わったことですが、
NLPでいうVAKモデル（代表システム）を鍛えるには、
普段から、物事に気付く力を持っていることが
とても大事なこととなってくるのです。

その結果として、VAKモデル（代表システム）が、
強くなっていき、感じる心が強くなっていくのです。

常に、自分の感覚を鍛えることを
オススメします。

この事は、とても大事なことなんだと思いますね。

物事を学ぶときには、その物事の時代を
学ぶことができるといいといいます。
つまり、その出来事が、現在までに、
どのような流れのもとに完成したかを
知ることができるということです。

経営者の方で、このようなことを言っている人がいました。
「未来３００年後を知るには３００年前を研究する」

このような事からもわかると思います。
歴史を学ぶことによって、
現在の因果関係がわかってくるのです。

その結果として、未来で起こることが、
分かってくるのです。


それでは、NLPが成長してきた流れを
学ぶことは、どのような事を知ることが、
できるのでしょうか。

その一つとして、NLPの根底に流れている、
普遍の原則を知ることができると思います。


例えば、NLPはうまくいっている人の
「天才性を最適化したもの」という読み方が、
とても強いです。

NLPは、色々な人に使われており、
色々な場面で使うことができるのですが、
この「天才性を最適化したもの」という
考え方は、抜けることはないのです。


まとめですが、NLPはうまくいっている人の
行動や思考パターンを最適化したものです。

NLPを学ぶことによって、色々なことが分かってきますが、
このうまくいっている人の行動や思考パターンを知る、
ということは、基本的には変わってこないことでしょう。


ちなみに、現在のNLPは、ビジネスの現場で
使われていることが、とても多いです。

セールス、マネジメント、マーケティングなど、
人の心理が及んでいるところで、
NLPは使われているのです。

といっても、NLPは色々なところで、使われているので、
自分にあった使い方を追求してください。

自分自身が思っている事を
明確なものとして、認識する技について、
簡単に紹介をしたいと思います。

そのNLPの技は、アイ・アクセシング・キューという技です。


この技を行うことによって、自分自身が思っていることを
理解することができたり、人が考えていることを
認識することができたりするテクニックです。

アイ・アクセシング・キューでは、
どのような事からそのことがわかってくるでしょうか。


アイ・アクセシング・キューは、人のがん杞憂の動きから、
その人の心の動きを理解することを目的としている
NLPのテクニックです。

アイ・アクセシング・キューでの眼球が示している事を
説明したいと思います。

NLPのアイ・アクセシング・キューが示していることは、
眼球の動きからのその人の思考の方向性です。

例えば、眼球には未来と過去を示す、
時間の軸があります。

例えば、何らかの質問をしたときに、
眼球が左に動いたとしたら、その人は過去の思考をしています。
また、眼球が右に動いたとしたら、未来の思考をしています。

このようにして、眼球の動きから、
人の心の動きを知ることが出来るのです。


ですから、アメリカのサイコサスペンスの映画では、
アイ・アクセシング・キューが使われていたりします。

また、大統領選などを見ていると、
大統領が本当の事をいっているのかが、
この眼球の動きからわかってしまうのです。

この流れが、アイ・アクセシング・キューの使い方です。
そして、その働きです。

NLPセミナーの中で、実際にその眼球の動きを体感してみて下さいね。

コミュニケーションの基本に関するNLPテクニックの
紹介をします。

コミュニケーションを行う上で、
一番大切なものだといっても過言ではないと思います。

傾聴というNLPのテクニックがあります。
コミュニケーションをする時には、この言葉を
知っていると、コミュニケーション能力は、
飛躍的になってきます。

そのNLPのテクニックを使っていることによって、
人とのコミュニケーションが円滑になっていることが、
分かってくることともいます。

しかし、傾聴と聞くと、とても簡単なもののように、
感じるかもしれません。

しかし、傾聴はそのような簡単なことではないのです。
それ以上に大切なことがあります。

その上で、傾聴を行うことが可能となってくるのです。
これが、NLPのラポールテクニックです。

すべての行動は、ラポールにつながっていくことを
感じることが出来るようになってくることと思います。

傾聴を行うときには人の話を聴くことが、
一番大切なことではありません。

それ以上に大切なことがあります。
そのこととは、相手の話を聞いていることを
言葉以外でも、示すことです。

そうすることによって、
人とのラポールが形成されることとなります。

この事は、とても大切なこととなってきます。
NLPの傾聴を使って、人とのラポールを構築することは、
とてもたいせつな事となってきます。


まとめると、傾聴は傾聴としてありますが、
それ以上に大切なこととして、ラポールを構築する、
ということをいつも頭の中に入れておくことを
オススメします。

あなたは、自分自身に対して、どのようなイメージを持っていますか？
この持っているイメージは、自分自身に対して、
とても大きな影響を持っています。

もしも、自分が抱えていることを理解することができなければ、
さらに大きな事を成し遂げることはできないのです。

とてもおもしろいことかもしれませんが、
じぶんが持っているイメージ以上の成果を
人間は残すことができないのです。

この事が分かっているからこそ、
自己啓発の書籍では、自分に自信をもつことを
奨励しているのです。

または、ポジティブ・シンキングを使う事も言われていますね。
ポジティブ・シンキングを行ってみても、
中々いい結果を残している人はいないので、
そこまでおすすめをすることはできませんが、
これも一つの方法論として、成り立っていることが
言えると思います。

それでは、NLPのセルフイメージについて、
簡単に解説をしたいと思います。

このNLPのセルフイメージを明確なものとすることによって、
自分の感覚を理解することができます。

自分のセルフイメージがどのような状況にあるのかを知って、
そこから、自分に足りないものを知ります。

人間関係に対する自信はあっても、
スキルに対する自信がないとしたら、
セルフイメージをあげる視点を
もつことが可能となってくるのです。

自分の視点を上げることによって、
セルフイメージを向上させましょう。

セルフイメージの向上とともに、
自分の現実も変わってくるでしょう。

NLPプラクティショナーのワークの中で、
セルフイメージを引き上げていきましょう。

自分のゴールは、どこにあるのでしょうか。
その事を理解していることによって、
自分のアウトカムをさらに深く認識することが
可能となってきます。

このNLPのアウトカムは自分が思っている以上の効果を
感じることができるようになってきます。

この事がわかってくると、
自分自身が思っている以上のパワーを発揮することができます。

NLPのアウトカムをせっていするときには、
具体的にはこのような事を行います。

それは、期間をしていて、具体的な成果物を数字に落としこむことです。
そうすることによって、NLPのアウトカムは具体性をもつのです。

そして、さらに自分自身の目標達成に対する
イメージは拡大することとなります。

NLPには、イメージの力がとても大事なものですが、
NLPを使って目標達成をするときにも、
アウトカムはとても大事な事なのです。

この事が分かっていることによって、
とても深くそのことを理解することができるのです。

この事が分っていることがとても深く理解することが、
できるのです。

この事がわかっていると、
とても深い意味をもつことが可能となってきます。

自分が目標を達成するときには、どのような方法論があるのか、
特に今までもっていないとしたら、NLPのアウトカムを使ってみると、
いいと思います。

この事がわかっていると、とても意味の深いものとなってきます。
この事が分っていることがとても深いのです。


数字におとしこんで、その数字から逆算して。
NLPのアウトカムはよくあるような目標達成かもしれませんが、
ぜひ行ってみてくださいね。

時間軸をイメージしてください。
その時間軸は何かの色をしているラインです。
あるいは、質感があるかもしれません。

このラインがこれから、紹介するNLPのテクニックと
とても関連性があるものです。

NLPのテクニックの中で、
チェインプロセスというものがあります。

このNLPテクニックは、わたしの中で、
とてもお気に入りのテクニックです。

NLPセミナーに参加して、すぐにこのテクニックを
学んだのですが、とてもお気に入りになってしまいました。

チェインプロセスは、自分の目標を達成するために、
使えるNLPのテクニックです。

イメージの中の時間軸を進んだり、戻ったりして、
自分の目標のイメージを鮮明なものへと変化させるのです。

チェインプロセスが出来ると、自分自身が思っている事が
明確になったり、新しいインスピレーションを得ることができます。

それでは、チェイン・プロセスの方法について、
解説したいと思います。

本当に単純なものですが、チェイン・プロセスをする時には、
時間軸をイメージします。

そして、イメージの中で、未来に進んだり、
過去に戻ったりします。

その時には、実際に身体を動かすことによって、
自分の行動を変えることをします。

冒頭でイメージした時間軸に沿って、
前を未来と捉えて進んだり、後ろを過去と捉えて戻ったり。



過去からは、成功体験を追体験し、
未来からは、未来のイメージを何度も体験することによって、
自分の未来のイメージを鮮明なものへと変化させます。

これが、NLPのチェイン・プロセスです。